מכונות ג'ינקיאנג עורכות מסיבת יום הולדת לעובדים ברבעון השני, ומעבירות חמימות תאגידית

4 ביולי 2025, Quanzhou, Fujian–אווירה מלאה של חמימות וחגיגותFujian Jinqiang Machinery Manufacturing Co., Ltd.היום, כאשר החברה אירחה את מסיבת יום ההולדת של העובדים לרבעון השני, שהוכנה בקפידה. ג'ינקינג העניקה ברכות כנות ומתנות נהדרות לעובדים שחגגו ימי הולדת ברבעון זה, והדגימה את תרבות הארגון שלה, המתמקדת באנשים, באמצעות מחוות מתחשבות. יוזמה זו חיזקה את תחושת השייכות והאושר העמוקה של כל תורם במשפחת ג'ינקינג.

כחברת היי-טק ששורשיה בצ'ואנג'ואו במשך למעלה משני עשורים, Jinqiang Machinery דבקה בעקרונות פיתוח מונעי חדשנות ואיכות בראש סדר העדיפויות מאז הקמתה בשנת 1998. החברה מתמחה במחקר ופיתוח, ייצור ואספקה ​​עולמית של רכיבים קריטיים, כוללאומי בורג הגלגל, ברגים מרכזיים, ברגי U, מיסבים, וסיכות קפיץהיא הקימה מערכת שירותים יעילה ומשולבת הכוללת "ייצור, עיבוד, הובלה וייצוא", וזכתה לאמון נרחב בשווקים מקומיים ובינלאומיים בזכות החוזק החזק של "Quanzhou Manufacturing". מסיבת יום ההולדת מדגימה את מחויבותה של Jinqiang לטיפוח מערכת האקולוגית הפנימית של הכישרונות שלה לצד התמקדותה בטכנולוגיה ואיכות.

  המקום עוצב בחגיגיות, ויצר אווירה חמה ותוססת. עובדים שחגגו ימי הולדת התאספו לחלוק עוגה מתוקה וחברות. נציגים מהנהלת החברה נכחו באופן אישי באירוע, הביעו תודות כנה לחוגגים החרוצים והעניקו לכל אחד מהם מתנות שנבחרו בקפידה. צחוק מילא את החדר עם פתיחת המתנות, והחלפת ברכות חמות בין עמיתים, תוך שזירת זיכרונות יקרים ייחודיים למשפחת ג'ינקיאנג. כל מתנה שנבחרה בקפידה שידרה את הטיפול הקפדני של החברה בעובדיה, וחיזקה עוד יותר את לכידות הצוות.

חברת Jinqiang Machinery מבינה לעומק שכישרון הוא הנכס היקר ביותר שלה ואבן הפינה להתפתחותה. מסיבת יום ההולדת הרבעונית הזו היא יותר מסתם חגיגה; זוהי נוהג קבוע המשקף את מחויבותה של החברה לניהול אנושי וטיפוח תרבות ארגונית הרמונית וחיובית. היא מדגישה את מסירותה של Jinqiang לתעדף את רווחת העובדים תוך חתירה לקידום טכנולוגי והתרחבות שוק, תוך שאיפה ליצור פלטפורמה מקצועית שבה העובדים חווים כבוד, חום וצמיחה.

בהמשך, Jinqiang Machinery תמשיך להעמיק את יוזמות הטיפול ההומניסטי שלה, להעשיר את הטבות העובדים ולקיים פעילויות תרבותיות. החברה תשלב עוד יותר את ערכי הליבה שלה של כיבוד כישרונות ודאגה לעובדים באתוס הפיתוח שלה. זה יחזק כוח מניע פנימי חזק יותר, שיניע את החברה קדימה בהתמדה במסעה לעבר ייצור מתקדם ובינלאומיות, ובסופו של דבר ישיג פיתוח מנצח הן עבור הארגון והן עבור עובדיו.